Je bent een zelfstandig ondernemer, waardoor je niet automatisch een aanvullend pensioen opbouwt. Maar ook jij zal later gewoon geld nodig hebben om te kunnen leven. Als zzp’er zal je dus zelf achter je pensioen aan moeten. Dit kan op meerdere manieren.
Later meer financiële ruimte hebben dan enkel je AOW is toch een geruststellende gedachte. Wat kan ZP Zaken daarin voor jou betekenen?
Je kunt je pensioen in twee stukken verdelen. Allereerst het basispensioen. Dit is de AOW. En dan volgt het aanvullend pensioen. Dit is het geld dat je zelf opzijzet. Dit geld kan je vervolgens voor je laten werken, waardoor het meer is geworden op het moment dat jij bent uitgewerkt. Heb je in het verleden voor een baas gewerkt, dan heb je ook nog recht op het pensioen dat je in die jaren hebt opgebouwd. Dan bestaat je pensioen dus uit drie delen.
AOW (Algemene Ouderdomswet) is het basispensioen wat je krijgt. De Sociale Verzekeringsbank betaalt dit uit aan iedereen die in Nederland woont of werkt. De hoogte van de AOW hangt van meerdere factoren af. Hoelang heb je in Nederland gewoond of gewerkt? Is dit altijd, dan krijg je het maximale bedrag, anders is er vermindering op naar het aantal jaar dat je hier niet gewoond of gewerkt hebt. Verder maakt het verschil of je alleen woont of met iemand anders.
Wanneer je je AOW krijgt, hangt af van je geboortedatum. Ook zijn er wel uitzonderingen waarbij je niet verzekerd bent via de AOW. Deze uitzonderingen kan je teruglezen op de site van de SVB.
Er zijn meerdere manieren om als zzp’er je eigen pensioen op te bouwen.
Het is goed om uit te zoeken hoeveel geld je nodig hebt om ook later op de door jouw gewenste manier verder te kunnen leven. Dit kan je dan als streefgedrag houden wat je met je AOW en eigen pensioen iedere maand zou moeten ontvangen. Aan de hand daarvan heb je een reëel idee hoe groot jouw pensioenopbouw minimaal moet zijn.
Je kunt je pensioen afsluiten bij banken, bij verzekeringsmaatschappijen, een instelling voor collectieve beleggingen of bijvoorbeeld een beleggingsonderneming.
ZP Zaken werkt samen met BrightPensioen.
BrightPensioen werkt met een jaarlijks lidmaatschap. Hierdoor weet je welk bedrag je hieraan kwijt bent, want dit lidmaatschap is een vast gegeven. Je betaalt dus geen percentage over jouw vermogen. BrightPensioen is een coöperatie, waar je lid van wordt. En is er winst? Dan deel jij daar gewoon in mee!
Wat betreft het ontvangen van je AOW is dit niet meer zo te zeggen. De leeftijd wordt namelijk langzaam opgeschroefd en is tegenwoordig gekoppeld aan de levensverwachting. Je kunt bij de Rijksoverheid bekijken welke datum het waarschijnlijk voor jou zal gaan worden. Als zzp’er ben je zelf verantwoordelijk voor een aanvullend pensioen. Je mag naast je AOW blijven werken, dat heeft geen invloed op de hoogte van deze uitkering!
Je opgebouwde pensioen wordt uitgekeerd aan je erfgenamen. Heb je geen partner, dan zal dit naar de kinderen gaan. Zijn er ook geen kinderen, dan zal het geld naar de familieleden gaan die het dichtstbij staan. Dus je ouders, broers of zussen en anders hun kinderen. Heb je ook die familie niet (meer), dan worden nog verdere bloedverwanten opgespoord en anders zal het pensioen naar de Nederlandse Staat gaan. Overigens kan je dit wel veranderen door een testament op te stellen.
Als je eerder stopt met werken zal je minder pensioenopbouw hebben en daardoor een lager pensioen hebben.
Als je doorwerkt als je de AOW-leeftijd hebt bereikt, dan zal dit geen invloed hebben op je AOW.
Sommige zzp’ers, in bepaalde bedrijfstakken, zijn verplicht om mee te doen aan een beroepspensioenfonds. Voor wie dat geldt, kan je zien bij de Kamer van Koophandel.
Unieke en hoge verzekerde bedragen met uitgebreide dekking, tegen een scherpe prijs. Zonder eigen risico en zeer flexibel.
Als zelfstandige ben je verantwoordelijk voor je eigen pensioen. Het is niet het eerste waar je aan denkt bij het uitvoeren van je werkzaamheden, maar het is wel belangrijk.
Een goede gezondheid is belangrijk voor succesvol ondernemerschap. Daarom heeft ZP Zaken in samenwerking met Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis twee collectieve zorgpakketten opgesteld.
Als zzp’er is mentale fitheid is erg waardevol! Als je mentaal fit bent, kun je beter omgaan met uitdagingen en stress.
Doorbetaald worden als je ziek bent? Laat je adviseren over een arbeidsongeschiktheidsverzekering of sluit er direct één af.
