Ze worden nogal eens in één adem genoemd: eenmanszaak en zzp. Veel mensen denken dan ook dat het hierbij om hetzelfde gaat. Toch is dat niet zo. Nog een term die hierbij eveneens willekeurig wordt gebruikt is freelancer. We zullen eens verder kijken wat nu eigenlijk deze termen inhouden en wat de daadwerkelijke overeenkomsten en verschillen zijn.
Een eenmanszaak is feitelijk gezien een rechtsvorm, terwijl zzp, maar ook freelance, dit niet is. Een eenmanszaak is dus een rechtsvorm, waarbij je wel degelijk personeel in dienst kunt hebben! Als zzp’er heb je dat (uiteraard) niet. Dat zegt de naam immers zelf al (Zelfstandige Zonder Personeel).
Misschien klinkt het wat tegenstrijdig dat je als eenmanszaak personeel kunt hebben. Dan is het toch geen eenmanszaak meer? Wel dus, want die ‘eenmans’ slaat namelijk op het aantal eigenaren van de onderneming.
Of anders gezegd: heb je als zzp’er een eenmanszaak? Nee, ook dat is niet waar. Je kunt als zzp’er je laten inschrijven als eenmanszaak, maar ook als bv! Dus ja, je kunt zzp’er zijn en een eenmanszaak hebben. Maar dat hoeft dus niet. In de praktijk zullen de meeste zzp’ers wel een eenmanszaak hebben. Dit is namelijk de eenvoudigste manier om te starten met je onderneming.
En hoe zit het dan met de termen freelance en zzp? Bij beide heb je geen personeel. De term freelance wordt alleen al veel langer gebruikt. Toch hangt er gevoelsmatig wel een andere sfeer omheen. Freelancer klinkt toch anders en wordt bijvoorbeeld vooral gebruikt bij beroepen als journalist, in de reclamewereld, bij tekstschrijvers en fotografen.
Daarnaast wordt de term freelance ook op een manier gebruikt, waarbij we het niet over zzp’ers hebben. In bovenstaande voorbeelden gaat het wel degelijk om zzp’ers. Maar zou je gewoon werken en doe je even een opdrachtje naast je werk, dan is dit verder geen ‘beroep’ en hoef je ook niet naar de KvK. Toch wordt hier dan ook weleens de term freelancer gebruikt. Een zzp’er ben je dan natuurlijk niet.
Ook uitzendbureaus en andere bemiddelaars tussen opdrachtgever en werkende gebruiken de term freelancer, terwijl de werkende bij hen in dienst is. En het bureau stuurt de facturen naar de opdrachtgever. Ook dan is er dus geen sprake van een zzp’er.
Kortom: de term freelancer ligt minder vast. Je hoeft dan niet eens een zelfstandig ondernemer te zijn om wel zo genoemd te worden.
Welke term jij ook gebruikt, voor de Kamer van Koophandel maakt dit niet uit. Ben jij een ondernemer en heb je je dus laten inschrijven bij de KvK, dan zal je persoonlijke en je zakelijke vermogen zich vermengen. Je bent dus zowel privé als zakelijk zelf verantwoordelijk. Dit is anders bij andere rechtsvormen.
Laten we het lijstje compleet maken. Er is ook nog de term interimmer. Ook dit is een zelfstandig ondernemer, die ingeschreven staat bij de KvK en in dit geval diensten levert. Het is iemand die tijdelijk binnen een bedrijf aan de slag gaat om bijvoorbeeld bepaalde problemen op te lossen. Een interimmer is dus ook gewoon een zzp’er. Hoewel er ook interimmers zijn die wel degelijk bij een detacheringsbureau werken. Ook dan is hij of zij dus in een bepaalde vorm van dienstverband.
Eigenlijk kom je dan dus meer uit op een overeenkomst tussen de freelancer en een interimmer. Je zou kunnen zeggen dat het grote verschil dan vooral zit in de plek waar ze werken. Want een freelancer kan ook gewoon thuis aan het werk zijn, terwijl een interimmer ergens in een bedrijf werkzaam is.
Ben je zzp’er met een eenmanszaak? Dan kan je inderdaad toch wel personeel aannemen. Jouw onderneming verandert hierdoor niet in rechtsvorm. Maar je kunt jezelf dan geen zzp’er meer noemen. De term zmp (Zelfstandig Met Personeel) bestaat trouwens ook. Hoewel dit minder ingeburgerd is. Maar dat is wel wat je dan (uiteraard) bent. Klein detail: volgens het CBS zijn zmp’ers meer vermogend dan zzp’ers en werknemers…
Vragen? Neem gerust contact met ons op via 023-2010502 of info@zpzaken.nl
Starten als zzp’er doe je niet zomaar van de één op de andere dag. Er komt best veel bij kijken. Misschien zie je soms door de bomen het bos niet meer, want hoe word je zzp’er?
Zzp’er worden biedt meerdere voordelen. Vanzelfsprekend zullen deze voordelen niet voor ieder beroep gelijk zijn én ook niet voor iedereen persoonlijk.
Unieke en hoge verzekerde bedragen met uitgebreide dekking, tegen een scherpe prijs. Zonder eigen risico en zeer flexibel.
Als zelfstandige ben je verantwoordelijk voor je eigen pensioen. Het is niet het eerste waar je aan denkt bij het uitvoeren van je werkzaamheden, maar het is wel belangrijk.
Een goede gezondheid is belangrijk voor succesvol ondernemerschap. Daarom heeft ZP Zaken in samenwerking met Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis twee collectieve zorgpakketten opgesteld.
Als zzp’er is mentale fitheid is erg waardevol! Als je mentaal fit bent, kun je beter omgaan met uitdagingen en stress.
Doorbetaald worden als je ziek bent? Laat je adviseren over een arbeidsongeschiktheidsverzekering of sluit er direct één af.
