Om in aanmerking te komen voor bepaalde aftrekposten als ondernemer, moet je vaak aan het urencriterium voldoen. Wat houdt dit in en hoeveel uur moet je dan werken? En wat wordt bedoeld met een verlaagd urencriterium?
Het urencriterium wil zeggen dat je per jaar aan een bepaald aantal uur moet voldoen. Het gaat hierbij om de uren die je aan je bedrijf besteedt. Dit zijn uiteraard alle uren die je in opdracht werkt, maar ook alle andere uren waarin je bezig bent voor je bedrijf tellen mee. Daarnaast wordt er verwacht dat je meer tijd besteedt aan je eigen onderneming dan aan andere werkzaamheden (zoals loondienst). Je moet minimaal 1.225 uur per jaar aan je bedrijf werken om te voldoen aan deze regel.
Zorg voor een duidelijke urenregistratie! Je moet immers wel kunnen aantonen dat je deze uren ook werkelijk aan je bedrijf hebt gewerkt. Dit kan je doen aan de hand van je agenda, offertes, urenbriefjes en bijvoorbeeld facturen. Om goed overzicht te houden, hou je een urenregistratie bij. Dit kan via apps, boekhoudprogramma’s, maar uiteraard ook gewoon via bijvoorbeeld Excel.
Alle uren die je besteedt aan je bedrijf tellen mee. Bijvoorbeeld:
Let op: ben je wel beschikbaar voor je onderneming, bijvoorbeeld voor eventuele problemen bij opdrachtgevers? Maar werk je die uren dus niet? Die uren tellen dan niet mee voor het urencriterium. Mocht je in die uren wel voor een opdrachtgever aan de slag moeten, dan gelden die uren natuurlijk weer wel.
Ben je in 1 van de 5 voorgaande jaren geen ondernemer geweest? Dan moet je wel voldoen aan deze 1.225 uur per jaar. Maar nu is de voorwaarde dat je de meeste tijd aan je onderneming besteedt niet van toepassing. Ben je niet het hele jaar ondernemer? Dan heb je wel pech…want ook dan moet je toch die 1.225 uur gemaakt hebben in dit jaar om gebruik te mogen maken van deze aftrekposten.
Het wordt anders als je je werkzaamheden onderbreekt door een zwangerschap. Niet-gewerkte uren tellen dan wel mee gedurende 16 weken. Dit komt qua tijdsduur op hetzelfde neer als het zwangerschaps- en bevallingsverlof van werkenden.
Mensen die arbeidsongeschikt zijn en ondernemer zijn geworden, kunnen recht hebben op startersaftrek bij arbeidsongeschiktheid. Zij moeten dan voldoen aan het verlaagd urencriterium. Dit is 800 uur. Ook nu mogen de uren van 16 niet-gewerkte weken meegeteld worden als dit door een zwangerschap en bevalling komt.
Je moet voldoen aan het urencriterium bij:
Vragen? Neem gerust contact met ons op via 023-2010502 of info@zpzaken.nl
Als zzp’er (starter of al langer werkzaam als zelfstandig ondernemer) kan je gebruikmaken van bepaalde aftrekposten.
Ben je ondernemer voor de belastingdienst? Dan mag je gebruikmaken van de startersaftrek.
Unieke en hoge verzekerde bedragen met uitgebreide dekking, tegen een scherpe prijs. Zonder eigen risico en zeer flexibel.
Als zelfstandige ben je verantwoordelijk voor je eigen pensioen. Het is niet het eerste waar je aan denkt bij het uitvoeren van je werkzaamheden, maar het is wel belangrijk.
Een goede gezondheid is belangrijk voor succesvol ondernemerschap. Daarom heeft ZP Zaken in samenwerking met Zorg en Zekerheid en Zilveren Kruis twee collectieve zorgpakketten opgesteld.
Als zzp’er is mentale fitheid is erg waardevol! Als je mentaal fit bent, kun je beter omgaan met uitdagingen en stress.
Doorbetaald worden als je ziek bent? Laat je adviseren over een arbeidsongeschiktheidsverzekering of sluit er direct één af.
