Rechtsvermoeden onder € 38 per uur in 2026

Werk je als zzp'er voor een zakelijke opdrachtgever tegen minder dan € 38 per uur, dan kun je je vanaf 31 december 2026 beroepen op het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst. Je opdrachtgever moet dan bewijzen dat je geen werknemer bent; lukt dat niet, dan kun je aanspraak maken op de rechten van een werknemer, zoals loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming. De wet is aangenomen en geldt ook voor opdrachten die op die datum al lopen. Stand van zaken: oktober 2026.

In het kort

Grens: een uurtarief lager dan € 38 (stand oktober 2026). In de wettekst staat € 36, maar het bedrag stijgt mee met het wettelijk minimumloon.

Ingangsdatum: 31 december 2026, ook voor opdrachten die dan al lopen.

Wie kan zich erop beroepen: alleen jij als werkende. De Belastingdienst, het UWV en de Arbeidsinspectie toetsen er niet zelf aan.

Boven de € 38: het rechtsvermoeden geldt dan niet, maar dat zegt niets over de vraag of je echt zelfstandig werkt.

Wat is het rechtsvermoeden van een arbeidsovereenkomst?

Een rechtsvermoeden betekent dat iets wordt aangenomen, tenzij het tegendeel wordt bewezen. Werk je voor minder dan € 38 per uur en doe je een beroep op het rechtsvermoeden, dan wordt vermoed dat je werkt op basis van een arbeidsovereenkomst. Niet jij, maar je opdrachtgever moet dan aantonen dat er geen dienstverband is.

De regel staat in een nieuw artikel 7:610aa van het Burgerlijk Wetboek. Het is wat overblijft van het eerdere wetsvoorstel VBAR: het deel dat de beoordeling van arbeidsrelaties moest verduidelijken, is geschrapt. Voor die verduidelijking presenteerde het kabinet op 1 oktober 2026 de Zelfstandigenwet, een wetsvoorstel dat nog in consultatie ligt.

Is de wet al aangenomen en wanneer gaat hij in?

Ja. De Tweede Kamer nam het wetsvoorstel aan op 21 april 2026, de Eerste Kamer op 16 juni 2026. De wet is gepubliceerd in het Staatsblad (2026, 158) en gaat volgens Ondernemersplein en de KVK in op 31 december 2026. Het rechtsvermoeden geldt dan ook voor opdrachten die op die dag al lopen.

Dat laatste is belangrijk. Heb je nu een langlopende opdracht onder de € 38 per uur, dan valt die vanaf 31 december 2026 ook onder de nieuwe regel. Je hoeft dus niet te wachten op een nieuw contract om er gevolgen van te merken.

Waarom € 38 als in de wet € 36 staat?

In de wettekst staat een grens van € 36 per uur. Volgens de wet stijgt dat bedrag mee met het wettelijk minimumloon en wordt het naar boven afgerond op hele euro's. Ondernemersplein vermeldt dat de grens sinds 1 januari 2026 € 38 per uur is. Dat is dus het bedrag waar je nu mee rekent.

Omdat het bedrag meebeweegt met het minimumloon, kan de grens in de toekomst hoger worden. Controleer daarom bij een nieuw contract of verlenging de actuele grens op Ondernemersplein of bij de KVK.

Wat gebeurt er als je een beroep doet op het rechtsvermoeden?

Je stapt naar je opdrachtgever of, als die niet meewerkt, naar de rechter. Je opdrachtgever moet dan bewijzen dat er geen arbeidsovereenkomst is. Lukt dat niet, dan kun je aanspraak maken op de rechten die bij een arbeidsovereenkomst horen, zoals loondoorbetaling bij ziekte en ontslagbescherming.

Een paar punten om te weten:

Het gebeurt niet automatisch. Volgens de KVK word je niet vanzelf werknemer als je onder de grens zit. Jij beslist of je er een beroep op doet.
Alleen jij kunt het inroepen. Het rechtsvermoeden werkt alleen civielrechtelijk. Volgens de regering toetsen de Belastingdienst, het UWV en de Arbeidsinspectie er niet zelfstandig aan.
Een laag tarief blijft toegestaan. De wet verbiedt geen tarieven onder de € 38. De rechter kijkt ook naar hoe zelfstandig je werkt en of je ondernemersrisico draagt.
Particulieren vallen erbuiten. Werk je voor een particulier die niet handelt in de uitoefening van een beroep of bedrijf, dan geldt het rechtsvermoeden niet.

Wat betekent dit voor jou als zzp'er onder de € 38 per uur?

Je krijgt er een extra bescherming bij als je in de praktijk werkt als een werknemer. Tegelijk kunnen opdrachtgevers voorzichtiger worden met inhuren onder deze grens, of je vragen om een hoger tarief. Kijk daarom nu kritisch naar je tarief en de manier waarop je opdrachten zijn vastgelegd.

Een tarief onder de € 38 is na belasting, kosten, verzekeringen, pensioenopbouw en niet-declarabele uren vaak krap. Reken het na met ons artikel over uurtarief berekenen als zzp'er.

Raak je een opdracht kwijt omdat een opdrachtgever voorzichtiger wordt? Via onze zusteronderneming Onefellow, arbeidsbemiddelaar voor zelfstandige professionals, helpen we je zoeken naar een nieuwe opdracht. Bekijk de actuele opdrachten op onefellow.nl.

Ben je veilig als je meer dan € 38 per uur vraagt?

Niet automatisch. Boven de grens geldt het rechtsvermoeden niet, maar de vraag of je echt zelfstandig werkt, blijft gewoon bestaan. Ook met een hoog tarief kan de Belastingdienst op basis van de Wet DBA vaststellen dat er sprake is van schijnzelfstandigheid.

Volgens de Belastingdienst geldt het handhavingsmoratorium sinds 1 januari 2025 niet meer. Sinds 1 januari 2026 kan de Belastingdienst ook vergrijpboetes opleggen; verzuimboetes legt hij in 2026 nog niet op. Die handhaving richt zich in de eerste plaats op de opdrachtgever, maar een opdrachtgever die risico ziet, huurt minder snel in.

Wat kun je nu al doen?

Je hebt tot 31 december 2026 om je tarief en contracten na te lopen. Richt je opdrachten nu al zo in dat helder is dat je als ondernemer werkt. Dat helpt onder de huidige regels en sluit aan op de criteria uit het voorstel voor de Zelfstandigenwet.

Reken je tarief door en bespreek een verhoging als je onder de € 38 per uur zit.
Leg je opdracht vast op resultaat, niet op uren onder leiding van de opdrachtgever.
Werk voor meerdere klanten en houd bij voor wie je werkt.
Draag zelf je ondernemersrisico. Een eigen beroeps- en bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering is een van de signalen dat jij het risico van je werk draagt. Het is geen garantie dat een rechter of de Belastingdienst je als zelfstandige ziet.
Laat je opdracht toetsen. Met een Wet DBA-check van ZP Zaken zie je hoe jouw opdracht ervoor staat.

Je ondernemersrisico goed geregeld ZP Zaken bedacht de BAV + AVB in één polis voor zzp'ers en is daarin marktleider. Je bent verzekerd bij Hiscox, vanaf € 55 per maand of € 600 per jaar, inclusief kosten en assurantiebelasting, zonder eigen risico en dagelijks opzegbaar. Hiscox beslist over de acceptatie; wat precies gedekt is en welke uitsluitingen gelden, staat in de polisvoorwaarden. Sluit de BAV + AVB direct online af · Vraag een offerte op maat aan

Veelgestelde vragen

Wat is het rechtsvermoeden van werknemerschap voor zzp'ers? Een wettelijke regel die vanaf 31 december 2026 geldt: werk je tegen minder dan € 38 per uur, dan kun je je erop beroepen dat je eigenlijk een arbeidsovereenkomst hebt. Je opdrachtgever moet dan het tegendeel bewijzen.

Geldt het rechtsvermoeden ook voor mijn lopende opdracht? Ja. Volgens de regering geldt de regel voor elke arbeidsrelatie die op 31 december 2026 bestaat en voor arbeidsrelaties die daarna ingaan.

Is € 38 inclusief of exclusief btw? De wettekst spreekt van een beloning per uur en noemt btw niet. Twijfel je hoe dat in jouw situatie uitpakt, vraag dan juridisch advies.

Kan de Belastingdienst het rechtsvermoeden gebruiken? Nee. Alleen jij als werkende kunt je erop beroepen. De Belastingdienst toetst wel los daarvan of er sprake is van schijnzelfstandigheid.

Word ik automatisch werknemer als ik minder dan € 38 per uur verdien? Nee. Een laag tarief blijft toegestaan. Pas als jij een beroep doet op het rechtsvermoeden en je opdrachtgever het tegendeel niet kan bewijzen, kun je de rechten van een werknemer krijgen.

Twijfel je wat dit voor jouw opdracht betekent? Bel ons op 020 - 457 3077 of plan een persoonlijk gesprek.

Dit artikel is algemene informatie. Wat precies gedekt is, lees je in de polisvoorwaarden.

Bronnen: Eerste Kamer, wetsvoorstel 36.783 "Wet invoering rechtsvermoeden van arbeidsovereenkomst op basis van uurtarief" en de nota naar aanleiding van het verslag (5 juni 2026); Staatsblad 2026, 158; Ondernemersplein, "Laag uurtarief van zzp'er kan leiden tot arbeidsovereenkomst"; KVK, "Ben je wel zelfstandig met een uurtarief lager dan 38 euro?" (bijgewerkt 7 oktober 2026); Belastingdienst, "Handhaving" (thema arbeidsrelaties). Stand van zaken: oktober 2026.